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Interventions sur mesure en entreprises

Notre équipe met à votre disposition ses connaissances et ses compétences auprès des entreprises, des organismes, des institutions, des associations et autres structures
désireuses d’élaborer et mettre en oeuvre des solutions percutantes quant à leurs problématiques de terrain.

Ces formations sont également dispensées dans un cadre préventif afin de maintenir l’employabilité et le niveau de compétences des salariés, pour accompagner les conduites de changement ou renforcer les réussites de l’organisation concernée.

Les thématiques abordées concernent plus particulièrement :

  • la qualité et le bien-être au travail : prévention du burnout, de l’absentéisme, du présentéisme ;
  • le stress au travail et ses conséquences pour l’individu et la collectivité ;
  • les transitions professionnelles, les résistances au changement ;
  • l’organisation au sein d’une équipe ou de l’entreprise ;
  • la gestion du temps, des objectifs organisationnels et de la mise en place des ressources ;
  • Défis de main-d’oeuvre et formation des managers 

Nous nous engageons à impliquer chaque membre des équipes, et considère chaque individu dans des dispositifs de formation précis, mesurables, définis et écologiques, en les ajustant sur des durées variables.

Ces modules sont élaborés par les formateurs consultants, après un audit auprès des services concernés : Nos équipes veillent à travailler dans un espace de confiance et d’exigence, au plus près des valeurs de l’entreprise, de ses besoins particuliers et de ses résultats à atteindre.

Une évaluation sur des critères rigoureux déterminés en fonction de vos attentes valide les progrès et les compétences des stagiaires.

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